lunedì 24 agosto 2026
Attualità

Ambito S10, corso EQF3 per 15 donne fragili: formazione e inserimento al lavoro

Avviso pubblico del Consorzio Sociale S10 per il percorso “Operatore al banco di prodotti alimentari” con orientamento e accompagnamento professionale

Ambito S10, corso EQF3 per 15 donne fragili: formazione e inserimento al lavoro

Il Consorzio Sociale Ambito S10 ha pubblicato un avviso per selezionare 15 partecipanti al corso “Operatore al banco di prodotti alimentari”, finalizzato alla qualifica EQF 3. Il percorso prevede 300 ore di formazione, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro, ed è rivolto a donne in condizioni di fragilità prese in carico dai servizi territoriali indicati nel bando.

Una nuova opportunità di formazione e di autonomia per le donne in condizioni di fragilità. Il Consorzio Sociale Ambito S10 ha approvato l'avviso per la selezione delle partecipanti al percorso per “Operatore al banco di prodotti alimentari”, finalizzato al conseguimento della qualifica professionale EQF 3. Quindici i posti disponibili, con un percorso formativo di 300 ore, affiancato da servizi di orientamento e da attività di accompagnamento finalizzate all'inserimento nel mondo del lavoro.

Possono partecipare donne di almeno 16 anni, in possesso del titolo di scuola secondaria di primo grado, che si rivolgono o sono prese in carico dai servizi territoriali indicati nell'avviso, tra cui il Centro Territoriale di Inclusione Attiva dell'Ambito S10 e il Centro Antiviolenza “Aretusa”. Un progetto che punta dunque a trasformare la formazione professionale in uno strumento concreto di autonomia.

Per il presidente del Consorzio Sociale Ambito S10, Michele Di Candia, investire sulla formazione significa offrire alle donne maggiori strumenti per guardare al futuro, soprattutto per chi vive condizioni di fragilità o ha affrontato situazioni di violenza. Il percorso sarà realizzato dalla Scuola di Formazione Socrates, ente accreditato dalla Regione Campania per le attività di formazione e orientamento.

L'iniziativa si inserisce nel progetto “C.T.I.A. Diano Welfare”, che coinvolge una rete di partner territoriali, tra cui la Cooperativa Sociale Il Sentiero, la Cooperativa New Orion e l'Associazione Differenza Donna, che gestisce il Centro Antiviolenza “Aretusa” di Atena Lucana.

La selezione avverrà attraverso un Avviso Pubblico del Consorzio Sociale Ambito S10. Le domande potranno essere presentate tramite PEC all'indirizzo protocollo@pec.pianosociales10.it, dalla pubblicazione dell'avviso sul sito istituzionale dell'Ente e entro le ore 13 di venerdì 18 settembre 2026.

Un percorso che mette insieme competenze professionali, sostegno personale e accompagnamento al lavoro, con l'obiettivo di favorire nuove opportunità di inclusione e autonomia.